强抓思想政治工作 构建红色民企集团

开源集团成立于2002年12月，是一家以骨干员工组成的股份制民营企业集团。经过近10年的发展，目前，开源集团已成为拥有十五家分子公司、三个文化团体和二个农业科研单位，业务涉及房地产、酒店、建筑、文化产业、农业科技开发、物业管理等10个领域，员工2000多人的两个民营股份制集团—开源集团和浏阳河农业集团。集团先后荣获“中国诚信示范3A单位”、全国“就业与社会保障先进民营企业”、全国“关爱员工优秀企业”、全国和湖南省“最受尊敬的非公有制企业”、湖南省“文明单位”、“党建示范单位”、“重合同，守信用”单位、社会主义新农村建设“示范单位”等40多项荣誉。

集团自成立起就将思想政治工作定位于改革和发展的生命线和精神动力，培养核心竞争力的重要途径，定位于企业文化、企业精神的塑造者和培育者。集团坚持以思想政治工作推动物质文明和精神文明建设，着重四个结合，开创思想政治工作的新思路、新方法、新作风、新局面。

一、与党建相结合，确立党委的政治核心地位，打造集团党建品牌

集团思想政治工作定位于在党委统一领导下，以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为指导思想，将党建与思想政治工作紧密结合，实现党建工作“三个好”。一是党的组织建设好。2006年，成立了湖南首家非公有制企业基层党委——中共湖南开源置业集团委员会。坚持定期组织政治理论集中学习、召开民主生活会和过组织生活会，坚持每年举办入党积极分子培训班，建立了党员学习、教育、管理制度和考核、激励表彰制度，实现了“企业发展到哪里，党组织就建设到哪里；员工岗位在哪里，党的活动就开展到哪里”。二是党员发挥作用好。常年开展“三比三看”（比务实、看成绩，比干劲、看贡献，比创新、看变化）岗位贡献活动，开展“三联三为”（每个党员联系一名困难员工，为其解困；联系一名一线员工，为其代言；联系一名自然人股东，为其服务）的“为人民服务”的实践活动。建立党员“示范岗”、“责任岗”、“先锋岗”，开展“我是党员我光荣”等活动。三是党建工作机制好。建立了集团股东会、董事会与集团党组织的联席会议机制。集团的重大决策部署、重要生产经营活动、重要人事任免等都通过联席会议进行决策，集团党委真正是企业和员工的政治核心。建立党员与员工“双培”机制。率先开展非公企业党建“双培”（即把“高管培养成党员，把党员培养成高管”）活动。建立党建带工建团建机制，强化了党组织对工会和共青团的领导，集团工会和团委多次被评为全省和省直优秀基层组织。建立保障机制。配备有专职党务专干，每年单列党务工作经费80万元以上，建立了党建办公室、党员活动室。

集团结合科学发展观学习实践活动和创先争优活动，狠抓了创建学习型党组织活动，集团党委是全省“两新”组织学习和实践科学发展观、创先争优活动的示范单位，集团党委先后获得省、市级先进基层党组织、先进学习型党组织和“省直党建示范”单位等荣誉。今年“七一”前后，开源集团党委荣获“全国先进基层党组织”称号，同时，被评为“全省先进基层党组织”、“长沙市先进基层党组织”，浏阳河集团党总支被评为“湖南省非公有制经济组织先进基层党组织”。21人/次党员分别被评为省、市、县优秀共产党员和优秀党务工作者。

二、与企业发展相结合，推动转型升级，打造集团多元化发展品牌

“发展才是硬道理”。在社会主义市场经济条件下，企业的一切活动，都要围绕生产经营来开展，思想政治工作同样如此，不能脱离企业的生产经营这个中心，在思想政治工作推动企业发展中，集团紧紧围绕转方式、调结构，加快向产业多元化转变，提出和制定了以发展现代农业为“龙头”，以酒店、房地产为“两翼”，辐射带动文化产业等相关产业的多元化发展战略。目前，四大产业发展势头良好。酒店业：已拥有开源鑫城、鑫城贵宾楼两个五星级标准的酒店和三星级“开元大酒店”，“开源”已成为著名商标；房地产业：已开发房产面积达100多万m²，两个中国“品牌楼盘”和一栋高170m，70000多m²省内地标建筑；文化产业，出版发行了湖南省内区域性文化的百科全书《湖湘文化大辞典》，拍摄了大型电视纪录片《天下湘商》（该片于2008年12月17日在人民大会堂举行首发），积累了7000多幅知名书（画）家作品；农业产业：集团把主攻方向放在做强做优杂粮产业上，实施的杂粮研发项目已经被省委、省政府列入省农业产业“十二五”规划重大专题项目和湖南省“万企联村，共同发展”省级示范项目。浏阳河农业集团集科学育（选）种→高科技栽培→绿色、低碳加工→多途径销售的有机产业链模式已基本形成：投资1.5亿元建设湖南旱（杂）粮类产品研发产业园和浏阳河杂粮经济产业园，目前已引进国际标准饮料、粉、面、油四条生产线，两个产业园建设已初具规模；成立了全国豆类产品研发中心和湖南省杂粮类产品研发中心；已拥有“神豆”绿豆粉等6项专利，另有5项专利正在申报中，已拥有挂面干燥技术等国际高标准生产技术近10项；“神豆”已成为湖南省著名商标；以湖南为重点，在全省5个市（地区）组建了9个杂粮类专业合作社（其中绿豆专业合作社为全国唯一旱（杂）粮示范性合作社），已入社农户10000多户，带动20000多户农户生产致富；浏阳河农业集团已确定为省级重点上市后备企业，三年左右可望上市。

三、与企业文化建设相结合，打造红色企业文化，构建和谐企业

集团始终贯彻“以人为本”的理念，注重员工全面发展，努力铸造以“和谐、感恩、创新”为核心和以红色政治文化、人本文化、发展文化、责任文化为主要内容的红色企业文化，倡导让每个员工都“快乐工作、幸福生活”。一是制定了“321”人才发展战略，引导每位员工进行“人生职业设计”，并帮助实现，每年拿出100多万元经费用于员工培训；二是建立了完备的员工生活保障机制。集团为100%的骨干员工购买了养老保险、医疗保险和住房公积金，为每位员工父母（或直系亲属）每月发放180元或200元的感恩费，实行员工带薪休假、参观、学习、旅游制度；三是注重“大家庭”建设。建设了一流的员工餐厅、员工公寓和各种生活配套设施，工会、团委经常组织员工开展各种文体活动，丰富员工业余文化生活。

四、与扶贫帮困相结合，创新扶贫帮困模式，打造爱心型企业

集团一直把“奉献爱心、回报社会”作为企业承担社会责任的重要支点，积极响应中央、省组织开展的非公有制经济人士感恩行动。集团成立了“情缘助学”、“感恩慈善基金”和“党员奉献基金”。现在，集团已援建学校3所，常年资助贫困学生210多人，结对帮扶贫困家庭130多户。积极参与中央、省委统战部、全国、省工商联开展的“万企联村、共同发展”活动，集团通过以党建为切入点，产业帮带长沙县蓝田新村和仙人市村，以经济发展为纽带，生产帮扶慈利县象鼻嘴村，以合作社为载体，组织农民生产致富三种方式与农村“对接联姻”，进行长期的互帮互助，带动更多的农民兄弟走上生产致富道路，形成的村企“党建工作互帮互助、经济建设互惠互利、科学发展互助互动”获得中央、省委统战系统、全国、全省工商联系统和全国光彩基金会、扶贫办的肯定。

集团将继续将思想政治工作作为一项重要工作常抓不懈，继续坚持以党的十七大、十七届五中、六中全会精神为指引，进一步提高认识，统一思想，认清形势，找准位置，改进和加强思想政治工作，不断增强思想政治工作的实效性和针对性，进一步做好党建工作和企业文化建设，更加积极主动承担社会责任，致力打造“红色”、“发展”、“人本”、“和谐”的民企集团，努力地探索出一条：在共产党的领导下，坚定跟党走，走具有中国特色社会主义道路，以社会主义核心价值体系为企业和员工共同追寻目标的、红色民营企业崛起、成长、发展壮大的道路，以此来报答党、感恩祖国、回报社会。