立足实际创新方法

扎实开展“两学一做”学习教育

开源集团党委

开源集团成立于2000年12月，是一家以集团骨干员工全额持股的股份制民营企业。集团下属有13家分、子公司和三个文化团体组织，员工达1200多名，注册总资金1.056亿元，业务范围涉及房地产、建筑、酒店、文化产业、农业科技开发、商贸物流、广告策划、物业管理等领域。2001年公司成立的同时建立了党总支，2006年成立湖南第一个民营企业党委，现有1个总支、7个支部，党员208人。

在全党开展“两学一做”学习教育时期，集团党委严格按照省委组织部“两学一做”学习教育的要求，成立了以集团党委书记、董事长为组长，以集团党委副书记为副组长、集团党委3名委员和7名党总支（支部）书记为成员的领导小组及办公室，明确了职责，落实了分工。    

一、  前阶段工作开展情况

1、统一思想，提高认识。集团党委高度重视，专门召开党委扩大会议研究部署有关工作，制定《开源集团党委“两学一做”学习教育实施方案》，要求党委切实担负起主体责任和“一把手”的第一责任，要求各党支部充分发挥主体作用，强化支部书记的直接责任，将“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务，抓出成效；要求每一名党员充分认识“两学一做”学习教育的重要性和必要性，切实增强抓好学习教育的自觉性和紧迫性，深化思想认识。

2、营造氛围、抓好宣传。分别对开源鑫城、鑫苑、鑫景、鑫阁小区、九道湾农庄、慈利象鼻嘴村、黄兴镇蓝田村等区域张贴宣传标语、党委向总支（党支部）、全体党员、入党积极分子发放《党章》、《党规》、《习近平同志重要系列讲话》、《开源集团党委“两学一做”学习教育实施方案》及省委相关文件，积极宣传和督促党员同志们以饱满的热情投身到学习教育中来。各党支部根据工作实际，充分利用班前班后会、早会、例会时间组织学习讨论。集团党委还完善了党员学习活动室，新添置了党的理论书籍，设立“两学一做”党员参与建议箱，利用公司的《湖湘文化与产业》导刊和“开源人报”出专刊、集团网站和QQ群、微信群同步开展宣传与学习讨论活动。

3、以学促做，开展特色党建活动。集团党委将“两学一做”的学与做有机结合起来，一手抓学习、一手抓做为。一是开展红色企业文化、廉洁文化、同心文化、“凝心聚力，共建新湖南”文化的学习活动。党委组织党员同志参加了由湖南省湖湘文化产业发展有限公司和湖南省湖湘文化艺术院联合举办的学习毛泽东系列书法展活动，全体党员同志重温毛泽东诗词、语录，铭记革命前辈缄言教诲，领略老一辈革命家对党和人民的质朴情怀及改造社会的革命豪情。二是参观学习由省内著名书法家联合举办的廉洁文化、同心文化、“凝心聚力、共建新湖南”系列书法展活动，组织党员骨干参观学习反腐倡廉警示教育基地——长沙监狱，写体会，谈感想，强化党员的党性修养，纪律意识，廉洁自律的作风。三是开展扶贫帮困、责任担当的活动。组织党员同志参与党员奉献基金及感恩慈善基金的捐款活动，强化党员与人民群众的紧密联系，帮助他们解决困难。积极响应党和国家号召，参与武陵山片区精准扶贫工作，通过发展旱杂粮产业，带动当地贫困老百姓致富。四是开展情缘助学活动，与湘西民族学院开办“开源班”、“浏阳河班”，开展爱心助学，结对帮扶活动。通过一系列特色党建活动的开展，更好地推动了“两学一做”出成果：党员同志的“四个意识”得到加强，“四讲四有”标准得以执行，查摆的问题即知即改。

二、下阶段工作部署和安排

1、加强学习型党支部建设，严格执行支部的各项规章制度，强化党组织服务群众的功能，把工作的重点放在凝聚群众共同奋斗中。在党员中树立先进的学习理念，坚持理论学习制度。组织党员认真深入学习《党章》、《党规》、《习近平同志系列重要讲话》。依据党章规定，加强和改进领导班子和党员的思想建设、作风建设。按照“五个好”（即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）和“五个带头”（即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）要求，高质量建设领导班子，发挥党组织的战斗堡垒和先锋模范作用。

2、定期召开情况交流汇报会、专题学习讨论会。每个月各党支部召开一次工作碰头会，交流工作情况，协调解决活动开展过程中遇到的具体困难和问题，有针对性地加强工作指导，对支部内部不能解决的问题，上报集团党委，由党委协调解决。开展专题学习讨论：围绕讲政治、有信念；讲规矩、有纪律；讲道德、有品行；讲奉献、有作为为主要内容开展。

3、继续深入开展党员“双培”、“我是党员我光荣”、“党员挂牌服务”和“党员示范岗”、“党员先锋岗”等活动；进一步加强“村企对接”工作，加强与长沙县蓝田新村和慈利县象鼻嘴村党支部广泛开展的“村企对接”、“互帮互助”的工作，加大 “订单”农业、合作社、建立的“感恩基金”、“情缘助学基金”及与村民“结对”式扶贫工作力度，将已形成的村企“党建工作互帮互助、科学发展互助互动、经济建设互惠互利”良好局面更好的开展下去。

4、总结评比。将活动开展情况与年度工作目标落实情况进行客观地分析与总结，民主评议。集团党委将对“两学一做”活动开展情况进行全面检查，并量化打分，记入各人考核成绩。公司将适时召开活动总结会议，坚持月月评比，年底总评，每月评出先进个人与先进党支部，年底评选“两学一做”活动个人与集体“标兵”，并隆重表彰。