深入开展学习实践 全面促进企业发展

在全党掀起深入学习实践科学发展观活动的热潮中，开源集团党委严格按照“两新”组织深入学习实践科学发展观活动领导小组的统一安排与部署，紧紧围绕企业经营管理实际，在集团党委书记、理事长罗可大同志的亲自指导下，做到了“规定动作不走样、自选动作有新意”。坚持解放思想，突出学习与实践相结合的特色，取得了阶段性成果。11月18日接受了中央统战部常务副部长、全国工商联党组书记全哲洙同志，省委常委、组织部部长黄建国，省委组织部副部长郭树人，省委统战部副部长、省工商联党组书记崔永平等中央和省市领导同志的检查与指导，得到了上级的充分肯定。

一、深入开展学习实践活动，积极实施“双培”工程

开源集团在组织开展深入学习实践科学发展观活动以来，公司党委把几年来实施“双培”工程（把党员培养成高管，把高管培养成党员）作为活动开展的一个重要载体和抓手，在总结前段经验的基础上，结合企业发展实际，创新形式，进一步开展了“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”，活动，将“双培”计划与公司经营管理相结合，将工作和生产经营中的难点作为党组织工作的重点，做到“关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员，技术创新有党员，建功立业有党员”，充分发挥党组织在公司重大生产经营管理活动中的核心作用。同时，集团还制定了“321”人才发展战略，每年拿出50多万元经费用于“双培”工作。公司鼓励员工，特别是党员参加各类培训和学习。凡是取得国家认证的相关证书的，学费由公司全额报销，并纳入公司人才培养的后备队伍。目前，公司共有党员83人，入党积极分子82人。集团党委、置业公司党支部分别被评为省级先进基层党组织和先进学习型党组织。几年来，集团党委共有9名党员先后获省级模范共产党员、优秀共产党员、优秀党务工作者等荣誉称号。

二、深入开展学习实践活动，促进集团党建工作不断创新

集团党委不断创新党组织建设，加强党员教育管理工作，专门下发《中国共产党章程》、刘少奇同志的《论共产党员修养》等学习资料。召开全体党员、入党积极分子、自然人股东、民主党派人士和党委对接的两个村党支部代表参加的辅导大会。会后，党委与与各支部按计划开展座谈，广泛调研。集团高管集中在九道湾农庄就“学习科学发展观、科学发展观在开源”开展讨论。党委发起开展“关心关爱员工，为员工做好事”的活动，要求所有党员每人联系二名基层员工，为每位员工做一件以上好事，集团党员为员工共做好事376件。组织党员开展“我是党员我光荣”、设立“科学发展观征求意见箱”、党员“责任区”、“先锋岗”、“示范岗”、“一个党员一面旗”等活动，引导党员履行党员义务，增强党组织的凝聚力。公司党建工作形成了“公司发展到哪里，党建工作开展到哪里”的格局。

三、深入开展学习实践活动，促进企业履行社会责任

积极参与社会主义新农村建设，与黄兴镇蓝田新村和慈利象鼻嘴村“联姻”，建立村企合作社，通过几年的探索，获得了社会效益和经济效益双丰收。同时，集团公司为社会公益事业和社会福利事业也做出了较大贡献，多次组织党员扶贫帮困、爱心助残，组织员工参加义务献血活动，为灾区人民捐款捐物，积极参加本地各级政府组织的公益活动等等。9月23日，国家扶贫办、中央统战部、全国工商联来湘考察“万企联村”、“帮困扶贫”工作，对开源集团“村企互帮互助”的机制和成果给予高度评价，并到慈利县象鼻嘴村进行实地考察、指导。11月30日，开源集团被评为“全国招工扶贫先进单位”。几年来，累计提供资金超过500万元，得到了全国工商联、省工商联的一致好评。在全党深入开展科学发展观学习实践活动时期，集团党委召集集团业主单位武陵源茶籽油实业公司党总支、村企对接单位慈利象鼻嘴村和黄兴镇蓝田新村党支部召开座谈会，探索“村企联姻、共谋发展”的科学之路，同时，集团党委资助两村各4000元和相关书籍、资料，帮助其开展学习实践科学发展观活动；集团各支部和村企对接党支部等单位分别召开了科学发展观民主生活会；开源集团通过这几年与慈利县象鼻嘴村、长沙县蓝田新村的“结对互帮”，不仅使这两个村的经济和村风、村貌发生了很大变化，而且也增强了党员社会责任感，同时，集团也找到了一些发展商机，形成了“村企互利共赢”的格局。通过本次学习实践活动，开源集团将建立村企党组织之间长效的“互帮互助”机制，在用科学发展观创新村企党建工作的基础上，推动村企经济共同发展。