创造活动特色 促进企业发展

全省非公有制经济

组织创先争优活动

座谈会发言材料

创造活动特色  促进企业发展

湖南开源集团有限公司党委

（2010年9月1日）

湖南开源集团成立于2000年，是一家自然人股东全额持股的民营企业集团，拥有13家分、子公司和3个文化团体，现有员工1200多名，业务涉及农业科技开发、房地产、酒店、建筑、文化等领域。近年来，集团先后获得“中国诚信示范单位”、“全国关爱员工优秀企业”、“湖南省直文明标兵单位”等30多项荣誉称号。

自中央、省委决定在非公有制经济组织开展创先争优活动以来，集团党委深深地认识到开展这项活动对民营企业健康发展的重大意义，深深地感受到开源集团带头开展活动的示范效应。省委创先争优动员会、省非公有制经济组织创先争优动员会召开之后，我们集团立即行动起来，在第一时间召开董事会、党委会，专题研究创先争优工作，提高认识、统一思想、明确要求；组建集团创先争优领导机构和工作班子，召开支部书记会议、广泛征求党员员工意见，结合集团实际制定了《开展创先争优活动的实施方案》；召开全体党员、入党积极分子、骨干员工参加的高规格动员大会，邀请上级领导现场指导，党委书记亲自做动员报告，进行具体安排部署；编写集团创先争优活动简明读本，把中央、省委、集团开展创先争优活动的主要内容、要求、目标、载体等进行浓缩汇编，做到党员员工人手一册，随时学习，随时掌握；集团党委还通过张贴标语、编发简报、开通网站、开辟专栏等方式，加强学习交流，营造浓厚的活动氛围。结合企业发展目标和员工岗位职责，切实抓好公开承诺工作，从承诺环节、内容和方式入手，分政治承诺、责任承诺、岗位承诺三个方面，分层次、分类别张榜公布，接受群众监督；采取集团党委点评支部、支部书记点评委员，委员分别点评党员，党员之间互评等形式，积极开展点评工作。通过采取一系列措施，创先争优活动在开源集团得到了深入扎实地开展，活动的氛围、热度一浪高过一浪。一是创先争优活动得到了公司上下全体员工的一致拥护、踊跃参与；二是创先争优活动得到了公司高层的高度重视，经费、场地、时间、人员都得到有力保证；三是创先争优活动中党支部个个争先进，党员人人争优秀，党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到了充分发挥；四是创先争优活动凝聚了力量，激发了活力，促进了和谐，推动了集团的科学发展。

我们认为，以“组织创先进”、“党员争优秀”的创先争优活动，体现到民营企业中，最终目的应该是“企业有发展”、“职工得实惠”；同时，我们也认识到创先争优活动是一个经常性的实践活动，要坚持以正在干的事情为中心，重实干、求实效。为了贯彻落实这两个方面的要求，推动创先争优活动在开源集团成为一种经常性工作，实现常态化，我们结合集团的实际，着力抓好三个结合，力求活动出特色、有成效。

一、把开展创先争优活动与加强党建、发挥作用结合起来

开源集团自成立之日起，就非常注重党建工作。企业成立之初即同步成立党支部。2006 年6月，经省直工委批准、省委组织部备案，成立中共湖南开源集团党委，下设5个党支部，代管业主单位1个党总支、4个党支部，党员113人。创先争优活动开展以来，集团党委进一步完善了在全国首倡的党员“双培”（已发展成“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”） 工作，把党员派到关键岗位，把艰苦（难）工作交给党员，让党员接受锻炼，对集团骨干加强政治理论培训，自身加强政治修养，涌现了一批积极向党组织靠拢的优秀党员、入党积极分子和优秀骨干员工。集团的党建工作实现了“企业发展到哪里，党的工作开展到哪里，党的先进性体现到哪里”的良性循环。目前，集团理事会、总经理室、各分（子）公司董事会、监事会和高管人员100%为党员，集团169名自然人股东52%为党员，集团部门经理以上的人员78%是党员。党员队伍的不断壮大，为企业的长远发展提供了坚实的组织和人才保证，成为了企业发展的中坚力量。

二、把开展创先争优活动与结对共建、回报社会结合起来

近年来，开源集团响应“万企联村、共同发展”活动和“城乡基层党组织互帮互助”活动的号召，相继与长沙县黄兴镇蓝田新村和慈利县零溪镇象鼻嘴村对接，通过建立合作社、农业公司，以 “公司+农户+市场”、土地流转、大力发展当地种养殖业和生态农业等模式，在为农民增收、农业增效中，拓展了企业的发展空间。创先争优活动开展以来，集团党委进一步扩大了“村企对接”规模。一是将蓝田新村和象鼻嘴村纳入集团创先争优活动计划，并资助两村各2万元用于更好的开展活动。二是计划在黄兴镇蓝田新村建立九道湾农业文化旅游产业园，项目投资总计2.6亿元，包括建设九道湾乡村旅游度假酒店、九道湾农耕文化旅游博览园、3个专业合作社及种养殖精品园，已完成投资3100万元用于扩建九道湾生态农庄、建设精品苗圃花木基地、高标准的甲鱼养殖基地、艺术创作基地等。三是投资9000万元，在汉寿经济开发区建设湖南省豆类产品研发产业园和全国豆类产品研发中心。目前，项目征地工作已基本完成，并建立了豆类产品种植专业合作社，前期筹备工作正在有序进行。两个项目建设完成后，将会带动项目所在地农村经济高速发展，对调整当地农业产业结构、增加农民收入产生极大的促进作用。四是加大“扶贫助学”、“扶贫帮困”力度。集团党委成立了“湖南省光彩基金·开源集团感恩慈善基金”和“湖南省光彩基金·开源集团党员奉献基金”，累计捐款已达130多万元。创先争优活动开展以来，集团党委组织党员和入党积极分子到慈利县象鼻嘴村、长沙县蓝田新村、仙人市村巩固了“结对子”帮扶82户贫困家庭、107名贫困学生成果，并计划加大扶持力度，更多地解决当地贫困家庭生活难、贫困学生上学难的问题。

三、把开展创先争优活动与加强经营管理、构建和谐企业结合起来

非公企业开展创先争优活动，离不开经营管理这个中心，还要注重以人为本、构建和谐企业。创先争优活动开展以来，本着“以人为本”的经营管理理念，结合集团实际，提出了让员工“快乐工作，幸福生活”企业理念。一是继续深入开展“我是党员我光荣”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员挂牌服务”等活动，在整个集团形成树正气、学先进、争优秀的良好氛围。二是完善“321”人才发展战略。每年拿出50多万元经费用于党建“双培”工作，鼓励员工、特别是党员参加各类培训和学习。凡取得国家认证的相关证书的，学费由公司全额报销，并纳入公司人才培养的后备队伍。整个集团公司形成了浓厚的政治文化氛围，为集团凝聚人才、经营发展奠定了坚实的基础。三是加强党建带工建、带团建。在集团党委的统一组织下 ，集团工会、团委每年组织公司员工开展各种文体活动，组织员工外出旅游，到韶山、井冈山、延安等地参观，接受革命传统教育，让员工在放松心情、增长见识的同时，增加对以人为本的企业精神的认同感。四是关心员工的福利待遇。今年集团已两次提高员工工资，并为所有骨干员工购买养老保险，解决住房问题；为80%的骨干员工购买医疗保险，缴纳住房公积金；为工作满一年的员工家庭发放每月180元的感恩费。通过这些措施，真正让员工以开源为家，实现“快乐工作，幸福生活”。