让“红色文化”植根于企业发展

(湖南开源置业有限公司党委书记罗可大)

　　湖南开源置业（集团）有限公司
　　
　　湖南开源集团成立于2000年，是一家自然人股东全额持股的民营企业集团。资产达数亿元，员工1200多名，全资或控股13家分、子公司和文化团体，业务涉及房地产、酒店、建筑、文化、农业科技开发等领域。开源集团自成立以来，始终致力于把红色文化植根于企业发展、企业文化建设之中，用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观引领集团不断前进。集团先后获得“中国诚信示范单位”、“全国关爱员工优秀企业”、“全国招工扶贫先进单位”、“湖南省直文明标兵单位”、“湖南省最受尊敬的非公有制企业”、“全国就业与社会保障先进民营企业”、湖南省社会主义新农村建设“示范单位”等30多项荣誉称号。
　　
　　一、着眼于队伍建设，构建企业红色文化的有力基石
　　
　　开源集团自成立之日起，始终重视党建工作，企业成立之初同步成立了党组织，2006年6月，经省直工委批准、省委组织部备案，成立中共湖南开源集团党委，下设5个党支部，有党员113人。创先争优活动开展以来，集团党委进一步完善了党员“双培”（已发展成“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”）工作，把党员派到关键岗位，把艰苦（难）工作交给党员，让党员接受锻炼，对集团骨干加强政治理论培训，自身加强政治修养，涌现了一批积极向党组织靠拢的优秀党员、入党积极分子和优秀骨干员工。集团的党建工作，已经形成了“企业发展到哪里，党的工作开展到哪里，党的先进性体现到哪里”的良性循环。目前，集团理事会、总经理室、各分、子公司董事会、监事会和高管人员队伍100%为党员，集团169名自然人股东52%为党员，集团部门经理以上的人员78%是党员。在党组织不断健全、党员队伍不断壮大下，集团党委开展了创建学习型党组织活动，坚持每个季度开展一次集中政治理论学习，结合岗位培训坚持每年举办一次党员员工政策理论培训班，每个支部每月组织一次政治学习讨论会，每个党员每年自学1—2本政治理论读本。通过党建的引领作用，红色文化之花在开源集团绽放，指引着企业健康发展的方向。
　　
　　二、立足于载体创新，拓宽企业红色文化的传播途径
　　
　　开源集团始终将企业发展与员工的物质、文化、政治生活联系起来；将企业形象的提升与员工的文化素质、思想道德、劳动技能水平的提高结合起来；将企业的良性发展与员工的身体、思想和行为健康统一起来。以员工的需求为出发点，在提高员工物质生活水平的同时，想方设法满足员工的政治和精神需求，在全体员工中着力打造“用心对企业、用心待同仁、用心干事业”和“和谐·感恩·创新”的企业文化精神，创建具有开源特色的、系统的企业文化体系，将红色文化主动融入到企业生产经营活动之中。集团开办创先争优专栏专版、书写张贴红色标语、办公室悬挂党旗国旗、开通民营企业第一家党建网站，传唱播放革命歌曲，为员工购买《为人民服务》等红色经典著作，组织员工观看革命传统教育电影片、到韶山、井冈山等红色教育基地参观学习，每年“七一”、“十一”都要开展文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛等健康向上的文体活动，企业红色文化的氛围越来越浓厚。同时，集团先后制定了《员工思想道德规范》、《员工行为准则》等；编撰了《员工手册》、《公司岗位规范》；针对市场经济发展特点，提出了“质量是企业生存之本，品牌是企业发展之途，文化是企业传承之魂”的理念；积极倡导“今天，我为公司奉献了什么”的理念，教育员工忠诚企业，把企业当作自己的家，“一人为大家，大家为一人”。
　　
　　三、致力于公益活动，增强企业红色文化的社会责任
　　
　　集团党委成立了“感恩基金会”和“党员奉献基金”，累计捐款已达130多万元。帮扶慈利、江西、汉寿、安化等地共计107名贫困学生重新走进学校接受教育，帮扶56户贫困家庭脱贫致富奔小康。集团党委组织到江西省吉安县永和镇开展支持革命老区教育事业活动，为高源小学和锦源小学捐赠现金和教学器材80多万元。近年来，集团积极响应“万企联村、共同发展”活动和“城乡基层党组织互帮互助”活动的号召，相继与长沙县黄兴镇蓝田新村和慈利县零溪镇象鼻嘴村对接，通过建立合作社、农业公司，以“公司+农户+市场”、土地流转、大力发展当地种养殖业和生态农业等模式，积极为农民增收、农业增效、农村发展贡献力量。创先争优活动开展以来，集团党委进一步扩大“村企对接”规模，一是将蓝田新村和象鼻嘴村纳入集团创先争优活动计划，并支助两村2万元用于更好的开展活动。二是计划在黄兴镇蓝田新村建立九道湾农业文化旅游产业园，项目投资总计2.6亿元。三是投资9000万元，在湖南省汉寿经济开发区建设湖南省豆类产品研发产业园和全国豆类产品研发中心。这些项目建成后，将会带动当地农村经济的发展，对调整农业产业结构、增加农民收入产生极大的促进作用。