悠悠我心—我与开源

        2010年9月5日下午罗理事长在开源鑫城四楼多功能厅召开了公司60多人的新骨干员工座谈会。此次座谈会的目的主要是怎样将集团公司后备骨干员工的培养落实到位。首先人事部主任熊娟带领大家一起学习了罗理事长写的“我与开源”，让大家看到了罗理事长对开源的一片用心以及对开源美好明天的期待。同时也希望开源的骨干员工能快速成长起来，因为企业的发展离不开创新型人才的。代表发言的是四位在开源得到特殊成长的中高层管理人员。首先发言的是熊娟，她是由六年前的一名服务员一步步成长为现在的人事部主任，认同企业与企业文化，并把它融入到工作中去，你怎样选择开源，开源就将怎样选择你。管家部的经理彭维也算是开源人的一个奇迹，由一名行李生小伙子在去年年终竞聘会上一跃而起成为部门经理。再次是企发中心的见习经理吴振华，给人感觉纯朴实在的他与才来开源时态度截然不同，一个人暂时迷失了方向并不可怕，可怕的是一直在迷失的方向中前进。而吴振华现已重新给自己定位，珍惜罗理事长给的机会，在写作方面取得很大进步。最后是策划部副经理张平发表两次来开源的感慨，在开源你有多大的能耐，就有多大的舞台！他们几个人虽有不同经历，但都同样获得了成功，其实这也在鞭策着每位骨干员工，只有肯想肯干的人才能发光发热，才会发光发热。

通过此次座谈会，想必骨干员工们都可能会去思考几个问题，自身的定位和怎样去选择开源，也许还会更多。悠悠我心—我与开源这个主题应是作为一位开源人应该要想的问题，也是应该要去想明白的问题。